某劳动者被原用人单位安排到新用人单位工作,其在新用人单位连续工作未满十年也未订立两次劳动合同。但在前后用人单位累计连续工作已满十年或者已... [更多]
随着社会的发展和进步,劳动力市场竞争日趋激烈,不公待遇和解雇的问题也随之增多。为了保障劳动者的合法权益,中国制定了一系列劳动法律法规,并... [更多]
劳动仲裁裁决的执行是我们日常工作中必须面对的问题之一。在执行劳动仲裁裁决时,我们需要了解相关的流程和注意事项,以便确保客户的权益得到保护... [更多]
在中国,劳动仲裁是一种常见的解决劳动纠纷的方式。在深圳,劳动仲裁程序的规定与中国法律规定大体相同,但也有一些区别和特殊要求。在本文中,我... [更多]
下面我们这个国家劳动法的案例进行比较少见,讲述的是某职员在工作学习时间可以经常停留在厕所,时长可长达3-6个小时,公司企业以其违反《员工管理... [更多]
出差是许多员工的正常工作,尤其是那些从事产品销售、运营和维护工作的员工。 深圳市劳动仲裁律师 一般来说,员工应服从公司的合理安排。但是,如... [更多]
劳动关系是相互的,工人也有人权。只要他们有工作,他们就会感激戴德的时代已经过去。《劳动法》的诞生是为了建立平等的劳动关系。然而,在实践中... [更多]
案例: 基恩溯于2019年1月2日进入江铁公司,双方签订有期限自该日起至2022年1月1日止的劳动合同,约定基恩溯在江铁公司法务经理岗位工作。该劳动合同同... [更多]
律师整理法规要点 深圳海上世界律师 根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位有义务向劳动者开具离职证明。根据《深圳经济特区失业保险若干规... [更多]
没有经过劳动仲裁 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理... [更多]
深圳工资纠纷律师 在这里我可以明确告诉大家:怕! 第一,公司怕留下不良记录。 劳动纠纷也是纠纷,一旦诉至法院,就会留下相关的记录。打开企查查... [更多]
深圳劳动律师事务所 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵... [更多]