深圳劳动仲裁律师：面对工厂不让辞职，这些举报电话你得知道

　　在繁华的深圳这座国际化大都市中，法律的光辉照耀着每一个角落，保障着每一位劳动者的合法权益。然而，在现实生活中，仍有不少劳动者遭遇工厂不给辞职的困扰。作为一名深圳劳动仲裁律师，深知劳动者在这种情况下的无助与迷茫，也清楚他们迫切需要知道该向何处寻求帮助，拨打哪些电话进行举报。

　　当工厂无故不给辞职时，劳动监察部门的电话是首先应该知晓的。在深圳，劳动监察部门的联系电话是12333。这是一个专门为劳动者提供咨询、投诉和举报服务的热线。拨打这个电话，劳动者可以向工作人员详细描述自己在工厂的遭遇，包括工厂拒绝辞职的具体原因、自己已经按照正常程序提交辞职申请等相关情况。劳动监察部门会依据相关法律法规，对工厂的行为进行调查核实。如果他们认定工厂存在违法行为，将会责令工厂改正，要求其依法为劳动者办理离职手续，并可能对工厂处以相应的罚款。

　　除了劳动监察部门的12333热线，工会组织也是劳动者可以依靠的力量。深圳市总工会的职工服务热线是12351。工会作为劳动者的代表和维护者，一直致力于维护劳动者的合法权益。当劳动者遇到工厂不给辞职的问题时，向工会求助是一个明智的选择。工会会派出专业的工作人员与工厂进行沟通协调，了解事情的真相，督促工厂尊重劳动者的意愿，依法办理辞职手续。同时，工会还会为劳动者提供法律咨询和法律援助，帮助他们更好地维护自己的权益。

　　如果通过上述途径仍然无法解决问题，劳动者还可以拨打12345市民服务热线进行举报。这是深圳市人民政府设立的综合性服务平台，受理各类民生诉求。拨打12345热线后，接线员会根据劳动者反映的情况，将问题转交给相关部门进行处理。相关部门会高度重视，及时介入调查，给劳动者一个满意的答复。

　　从法律角度来看，工厂没有权利无故拒绝劳动者的辞职申请。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一法律规定赋予了劳动者自主选择职业的权利，保障了劳动者的人身自由和合法权益。工厂如果不遵守这一法律规定，就是对劳动者权益的侵犯。

　　在深圳这样一个法治社会中，劳动者的合法权益受到法律的严格保护。当工厂不给辞职时，劳动者不要惊慌失措，要勇敢地拿起法律武器，通过拨打上述举报电话来维护自己的权益。同时，劳动者也应该增强自身的法律意识，了解自己的权利和义务，在签订劳动合同和辞职过程中，遵循法律程序，保留好相关证据，以便在需要时能够为自己争取到应有的权益。

　　总之，作为深圳劳动仲裁律师，我们呼吁每一位劳动者在面对工厂不给辞职的情况时，要积极行动起来，利用合法的途径维护自己的权益。相信在法律的保护下，劳动者一定能够获得公正的对待，实现自己的职业自由和发展。

　　深圳劳动仲裁律师