在生活中，骗子经常联系公司的财务人员，要求将钱转移到指定的账户。深圳诈骗辩护律师如何处理财务人员轻信欺诈信息，造成公司损失？
案情简介：
王某是某公司财务部出纳，但没有资格工作。
公司办理银行转账业务，需要王保管的支票、密码器、公司财务印章和法定代表人的私人印章。王到银行办理转账业务，需要向公司借用财务印章和法定代表人的私人印章，完成后返还。
2018年11月7日，王向公司借出财务印章和法定代表人私人印章，到银行办理业务。在此期间，王接到电信欺诈电话，称公司的所有资金必须在7天内存入指定账户。8日，未经公司财务经理和副总裁批准，王将公司账户中的120万元转入骗子账户。
公司于2018年11月9日向公安机关报案。
公司申请劳动仲裁后，要求王赔偿损失，仲裁庭裁决不支持公司的要求。公司拒绝接受，并向法院提起诉讼。
法院认为：
法院认为，王作为公司的员工，对公司有忠诚的义务，在履行职责的过程中应履行合理的注意义务，避免公司的损失。然而，王在骗子的电话控制下失去了基本的判断，相信他人，隐瞒事实，将公司的资金转移到所谓的安全账户，造成了公司的损失。
公司聘请不合格人员担任公司出纳，有一定的过错。此外，公司没有严格执行相关的财务制度，财务管理不规范，缺乏制度、管理不当等问题，对本案的损失负有明显的管理责任。
根据王的主观过错程度、行为性质、工资收入水平、损害后果和公司损失的过错因素，王应对公司损失承担20%的责任。
律师分析：
深圳诈骗辩护律师认为，劳动者因过错给用人单位造成损失的，用人单位有权要求劳动者赔偿。用人单位可以根据有关赔偿的规章制度或者过错程度、赔偿能力等综合判断赔偿标准。
1.劳动者在职的，用人单位可以从劳动者自身工资中扣除经济损失赔偿。但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。扣除后剩余工资低于当地月最低工资的，按最低工资支付。2.劳动关系终止时，劳动者应当一次性赔偿。
建议用人单位完善财务管理制度，规范管理，严格按照工作流程操作；工人还应严格遵守职业规范，履行专业人员的合理注意义务。