劳动合同

  • 福田​石厦律师解析无需支付经济补偿金情形

    福田​石厦律师解析无需支付经济补偿金情形

    解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括: 1、经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补... [更多]

  • 光明新区律师集成劳动关系导向

    光明新区律师集成劳动关系导向

    劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐... [更多]

  • 南山​大冲律师汇总劳动争议所涉计算方法

    南山​大冲律师汇总劳动争议所涉计算方法

    1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 2.季工作日=250天4季=62.5天/季。 3.月工作日=250天12月=20.83天/月 4.工作小时数以月、季、年... [更多]

  • 世界之窗旁律所辩曾案底能否认定员工违规

    世界之窗旁律所辩曾案底能否认定员工违规

    基本事实: 张某于1992年12月入职某银行处工作。2009年8月1日,双方签订无固定期限劳动合同,约定:张某应积极参加某银行组织的劳动纪律、业务操作规程... [更多]

  • 龙岗劳动律师讲预付员工离职经济补偿,这样有效吗?

    龙岗劳动律师讲预付员工离职经济补偿,这样有效吗?

    【基本案情】 二审期间,上诉人佛山市三水某建陶工业有限公司(下称X公司)向法院提供了《2012年度(1-12月)员工经济补偿金预支付表》、《2013年度(... [更多]