作为打工人，了解一些基本的法律知识是非常必要的。这些知识可以帮助你保护自己的权益，避免不必要的纠纷和损失。下面是龙华区律师盘点的20条打工人需要知道的法律知识，每一条都会详细说明。
1、劳动法规定了最低工资标准和加班工资的计算方法
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。同时，加班工资应当按照劳动者正常工作时间工资的150%支付。如果用人单位违反了这些规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
2、劳动合同是双方约定的法律文件
劳动合同是用人单位和劳动者之间约定的法律文件，双方应当遵守合同中的条款。如果用人单位违反了合同中的约定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
3、用人单位应当为劳动者购买社会保险
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果用人单位没有为劳动者购买社会保险，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
4、劳动者有权休息和休假
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权休息和休假。用人单位应当按照国家规定的休息和休假制度安排劳动者的工作时间和休息时间。如果用人单位违反了这些规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
5、用人单位应当为劳动者提供安全和卫生的工作环境
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供安全和卫生的工作环境。如果用人单位没有提供安全和卫生的工作环境，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
6、用人单位应当为女职工提供特殊保护
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为女职工提供特殊保护。例如，女职工在怀孕期间和哺乳期间有权休息和休假，用人单位不得解除女职工的劳动合同。如果用人单位违反了这些规定，女职工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
7、用人单位不得歧视劳动者
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得歧视劳动者。例如，用人单位不得因为劳动者的性别、年龄、民族、宗教信仰、婚姻状况、政治面貌等原因歧视劳动者。如果用人单位违反了这些规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
8、劳动者有权参加工会组织
根据《中华人民共和国工会法》的规定，劳动者有权参加工会组织。工会组织可以代表劳动者维护自己的合法权益。如果劳动者的权益受到侵害，可以向工会组织寻求帮助。
9、劳动者有权拒绝违法指令
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权拒绝违法指令。如果用人单位要求劳动者违反法律法规或者危害公共利益，劳动者可以拒绝执行。如果用人单位违反了这些规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
10、劳动者有权知道自己的工资和福利待遇
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权知道自己的工资和福利待遇。用人单位应当向劳动者提供工资和福利待遇的明细。如果用人单位不提供或者提供虚假的工资和福利待遇明细，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
11、劳动者有权保护自己的知识产权
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权保护自己的知识产权。如果用人单位侵犯了劳动者的知识产权，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
12、劳动者有权保护自己的隐私权
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权保护自己的隐私权。用人单位不得非法收集、使用、泄露劳动者的个人信息。如果用人单位违反了这些规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
13、劳动者有权保护自己的人身安全
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权保护自己的人身安全。用人单位应当为劳动者提供安全和卫生的工作环境，防止劳动者受到伤害。如果用人单位没有提供安全和卫生的工作环境，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
14、劳动者有权保护自己的财产权
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权保护自己的财产权。用人单位不得非法扣留、挪用、侵占劳动者的工资和福利待遇。如果用人单位违反了这些规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
15、劳动者有权保护自己的合法权益
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权保护自己的合法权益。如果用人单位侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
16、劳动者有权参加职工代表大会
根据《中华人民共和国工会法》的规定，劳动者有权参加职工代表大会。职工代表大会是工会组织的最高权力机构，代表劳动者行使自己的权利和义务。如果劳动者的权益受到侵害，可以向职工代表大会寻求帮助。
17、劳动者有权参加集体协商
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权参加集体协商。集体协商是用人单位和劳动者之间协商解决劳动争议的一种方式。如果劳动者的权益受到侵害，可以通过集体协商解决。
18、劳动者有权提起劳动仲裁或者诉讼
如果用人单位侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是一种快速、简便、廉价的解决劳动争议的方式，而诉讼则是一种正式的解决劳动争议的方式。
19、劳动者有权维护自己的尊严和荣誉
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权维护自己的尊严和荣誉。用人单位不得侮辱、诽谤、打击报复劳动者。如果用人单位违反了这些规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
20、劳动者有权获得培训和提高自己的技能
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得培训和提高自己的技能。用人单位应当为劳动者提供必要的培训和技能提升机会。如果用人单位没有提供必要的培训和技能提升机会，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。
总之，作为打工人，了解一些基本的法律知识是非常必要的。这些知识可以帮助你保护自己的权益，避免不必要的纠纷和损失。如果你的权益受到侵犯，不要害怕，可以通过法律途径维护自己的权益。
大家阅读到这里相信已经对上述的相关规定已经有所了解，其实问题本身是很简单的，相信你对此已有基本的认识，如果你对上述文章中的叙述或者其他的问题感到疑惑，欢迎咨询龙华区律师。
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